Mô tả công việc
TỔNG QUAN VỊ TRÍ
- Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng phòng Hành chính Nhân sự giàu kinh nghiệm để giám sát mọi quy trình và hoạt động Quản trị Hành chính Nhân sự đạt tới mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Mục tiêu của vị trí này là thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và đảm bảo hiệu quả kinh doanh của công ty thông qua hoạt động quản trị hành chính, quản trị nguồn nhân lực, bao gồm: xây dựng mô tả công việc, tuyển dụng, đãi ngộ, phúc lợi, quản lý năng suất làm việc và đào tạo phát triển tài năng.
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
· Điều hành hoạt động hành chính nhân sự, xây dựng và thực hiện chiến lược hành chính nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể.
· Tham mưu và xây dựng chính sách liên quan đến hoạt động nhân sự toàn diện gồm lương, thưởng, bảo hiểm, y tế, phúc lợi, an toàn lao động phù hợp với hiện trạng công ty đảm bảo đủ cạnh tranh, thu hút, giữ chân nhân sự.
· Hợp tác với CEO và các Giám đốc bộ phận lập kế hoạch tuyển dụng nguồn nhân lực định kỳ theo tháng quý, năm.
· Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo đảm bảo các kế hoạch đáp ứng được nhu cầu của tổ chức ở hiện tại và tương lai.
· Xây dựng văn hoá doanh nghiệp theo định hướng của Ban lãnh đạo công ty.
· Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại, xử lý vi phạm nhân viên hoặc các vấn đề khác.
· Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong công ty và đảm bảo thực hiện đúng quy định pháp luật.
· Thiết lập và kiểm soát ngân sách hành chính nhân sự để phù hợp với kinh doanh và chi phí.
· Quản lý và vận hành công tác hành chính Công ty bao gồm công tác mua hàng, quản lý tài sản, thiết bị…
· Báo cáo tới Ban Lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
· Hướng dẫn công việc chuyên môn cho các nhân viên; điều phối, giám sát và phân công công việc đến các nhân viên trực thuộc phòng Hành chính Nhân sự đảm bảo thực hiện tốt công việc được giao.
Yêu cầu ứng viên
· Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị Hành chính/ Kinh doanh/ Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
· Kinh nghiệm Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
· Ưu tiên ứng viên làm việc tại các công ty khởi nghiệp công nghệ, đặc biệt từ bất động sản và tài chính.
· Kỹ năng phát triển tổ chức, gắn kết nhân viên, phân tích, tổng hợp · Nhạy bén trong kinh doanh, chú ý đến yếu tố con người
· Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và trình bày tốt.
· Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
· Nắm vững Bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH.
· Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Quyền lợi được hưởng
· Thu nhập cạnh tranh.
· Thưởng hiệu quả công việc, cổ phiếu (ESOP) hàng năm và được phê duyệt bởi CEO.
· Mức lương cạnh tranh và được đánh giá hàng năm theo hiệu suất công việc.
· Môi trường làm việc trẻ trung năng động với văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ.
· Cơ hội phát triển nghề nghiệp thông qua các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
· Hưởng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo luật Việt Nam.
· Team building, du lịch hàng năm